Розмір зарплат має відрізнятисяЗарплата працівників різної кваліфікації повинна різнитися. Менеджеру не можна встановити такий самий оклад, як людині, що відповідає за прибирання.
Для цього застосовують міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення (
ст. 96 КЗпП). У законодавстві не встановлено, придумати — ваше завдання.
Прописують у колективному договорі, це може бути і положення про оплату праці, наказ, але обов'язково погоджені з представниками трудового колективу.